その1:未払残業代の発生リスクを放置していませんか?

▶労働時間は、正しく計算されていますか?

▶残業代は、正しく計算されていますか?

▶固定残業代は、実際の残業時間に合った金額になっていますか?

▶残業代を支給しない役職者は、法に定める管理監督者ですか?

▶健全な職場環境は、労務管理のコンプライアンスがベースです。

💡一度、労務管理の現状を点検してみましょう。下記pdf参照。

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労務管理適法性チェックの業務について.pdf
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詳細は下記よりお問い合わせください。