▶「残業ありき」で頑張って来た職場において、残業削減に取り組む際には、まず、残業削減の必要性を考える機会を作り、取り組みへのモチベーションを上げるような研修を行なうことをお勧めします。

▶「残業削減に取り組んではいるが、なかなか結果が伴わない」という場合には、一度、残業削減の取り組み方を考え直してみることをお勧めしますので、是非、ご相談下さい。

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