▶働き方改革、人材確保、コスト削減、業務効率化、リスク分散、などのテレワークの効果は、次代の事業活動には不可欠のものです。一度、テレワークの導入を検討してみることを、お勧めします。

▶情報伝達の為の通信機器などが整備されていなくても、在宅で行える業務があれば、まずはそこからテレワークを始められます。

▶人材確保等支援助成金が（テレワークコース）が創設（令和3年4月1日）されました。

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